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Salon virtuel permanent des services
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ASTP RH
Optimiser vos Ressources Humaines par la Synergie de nos métiers |
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Identité
ASTP RH 58 avenue Alexis Capelle 33130 BEGLES France
Présentation
ASTP RH offre les compétences en Ressources Humaines, acquises en entreprise et en cabinet depuis plus de 10 ans. Cette expertise permet de bien comprendre vos problématiques internes et d’adapter les évolutions de la législation sociale à votre situation tout en ajustant le temps d’intervention à vos besoins. L’interaction entre votre métier et le notre, vous permet de vous concentrer sur votre cœur d’activité et d’optimiser la gestion sociale de votre entreprise.
La taille de votre entreprise nécessite une application stricte des règles de gestion du personnel, de l’ensemble de la législation sociale.
En pratique, beaucoup d’entreprises encours des risques (financier, pénal...) pour les raisons suivantes :
-Souvent le temps manque,
- le budget pour le financement d’un poste en gestion des ressources humaines aussi,
- ou encore un surcroît d’activité est à absorber,
-De nouvelles dispositions complexes à mettre en oeuvre,
et progressivement vous vous éloignez des dispositions qu’impose la législation sociale.
De façon pragmatique et rapide, ASTPRH vous accompagne en mettant en place pour vous ou en vous aidant dans vos actions de gestion sociale (administration du personnel, recrutement, formation…) ;
De plus, ASTPRH vous offre la souplesse d’une prestation externe en intervenant qu’en fonction de vos besoins, limitant ainsi vos coûts structurels, n’impactant pas votre masse salariale tout en optimisant votre gestion.
Notre force est liée à notre forte expérience en entreprise. Ainsi, ASTPRH a une excellente visibilité sur les effets en interne et les problématiques annexes.
Produits / services
Administration du personnel
Mise en conformité des Contrats de travail
Préparation de Contrôle URSSAF,...
Mise en place des procédures RH,
Analyse des contrats frais de santé, prévoyance.
Respect de la Législation Sociale
ASTP RH met en place pour vous les outils imposés :
-Document unique sur la gestion des risques professionnels
-Mise en place du Droit Individuel à la Formation (DIF)
-Formation Professionnelle Continue (plan de formation, prise en charge OPCA...)
-Entretien de professionalisation
-Procédure de cadrage ou de licenciement, transaction...
-Optimiser les coûts liés à la Taxe Handicapée
-Temps de travail et heures supplémentaires
-Adaptation suite modification Convention Collective
Formation
Professionaliser les Responsables d'Equipe dans leur fonction d'encadrement
Apprendre à formaliser pour éviter les litiges
Définir les objectifs de vos salariés
Analyser vos zones de risques : stress, burnout, égalité professionnelle, discrimination....
Recruter
Optimiser vos recrutements : limiter vos risques et gagner du temps
-Définition du besoin
-Rédaction et publication des offres
-Préselection
-Organisation des entretiens
-Sélection finale
-Suivi de l'intégration
Chantiers RH
Réalisation d'un audit social : acquisition/fusion/interne
Mise en place d'un Référentiel Métier
Elaboration de Grille d'évaluation
Détecter les potentiels
Accompagner vos potentiels avant le parachutage dans d'autres fonctions
Nouveautés et actualités
Pas de nouveauté
Salons
Nous serons présents lors des salons suivants.
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